Haziran ayında ofis sistemine dönüş yapan Defacto, önce çalışanlarına haftada 3 gün ofis zorunluluğu getirdi. Eylül başında ise bu zorunluluk 5 güne çıkarıldı. Çalışanlar yeni düzene göre okul, ev ve bakıcı planlarını yaparken, işten çıkarılanlar “Bir akşam gelen telefonla kovulduğumuzu öğrendik” diyerek yaşadıkları şoku anlattı.
“BOŞ DAMACANA GİBİ”
Şirkette 9,5 yıldır muhasebe uzmanı olarak çalışan Ahmet Yücesoy, tepkisini şu sözlerle dile getirdi:
“Böyle bir plan varsa 1 ay önceden söylense herkes kendini ayarlardı. Şimdi okullar açılmış, masraflar yapılmışken boş damacana gibi pat diye kapının önüne koyulduk.”
İşçilerin aktardığına göre toplu çıkarma günü genel merkezde 3 kişiden fazla bir araya gelinmesine izin verilmedi. Şirket, kendi güvenliğinin yanı sıra dışarıdan da özel güvenlik getirerek çalışanların ofis katlarına çıkmasını, arkadaşlarıyla vedalaşmasını engelledi. İş sözleşmesinde sendikal faaliyetin fesih gerekçesi sayıldığı şirkette herhangi bir sendika bulunmuyor. Ancak işçiler Whatsapp gruplarında örgütlenmeye başladı ve toplu işe iade davası açmaya hazırlanıyor.
ENGELLİ ÇALIŞANLAR DA LİSTEDE
İşten çıkarılanların başvurduğu bir avukat, Sözcü’ye yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
“Ekonomik daralma ve teknolojik yatırım yapma bahanesiyle bir işçi kıyımı yaptılar. İnsanlara bir gece önceden mail ile bildirildi bu çıkışlar. Engelli kadrosuyla çalışanlar bile bu şekilde işten çıkarıldı. Bunu yaparken de üst yönetimin tanıdığı kişilere dokunulmadığı iddiaları var. Hepsini araştırıp yargı sürecini başlatacağız. Küçülürken 10-15 yıllık çalışan çıkarılmaz; işe birkaç ay önce girenler kaldı, kıdemli kişiler çıkarıldı.”